Gen Yは仕事に行きます
卒業クラウドが頭上に迫り、仕事のプレッシャーが蓄積するにつれて、私たちのような新鮮な卒業生に雨が降るとは予想していません。シンガポールの非ファイナンス専攻の傘は特に乾燥しています。グローバルに、私たちの世代は「正しいフィット」を求めて高給の仕事を捨て、長い労働時間を軽spし、ペースの速い考え方を大切にしていることを知って緩和しています（ペースの速い考え方（Gen Yはリーダーシップと生産性を提供します）。
長年にわたる企業文化が、反抗的でありながら効率的なこの新しい人々のために道を作るのだろうか。忠誠心と適合性とは対照的に、雇用慣行が才能を狩るのに適しているのだろうか。たぶん、それは企業の世界も何世代にもわたって分割されている時です。
私のブログ、The Shooting Starへようこそ。私は、ストーリーテラー、ライター、写真家、デジタル遊牧民、「サステナビリティインフルエンサー」、ソーシャル起業家、ソロ旅行者、ビーガン、持続可能な観光コンサルタント、環境主義者と呼ばれています。しかし、私の心の中では、私は旅行が正しく行われれば、私たちと私たちが住んでいる世界を変える力を持っていると信じている女の子です。
